В Таджикистане увеличены размеры пенсий и зарплат

Соответствующий указ подписал Президент Республики Таджикистан Эмомали Рахмон.

Как сообщает пресс-служба главы государства, в целях повышения уровня благосостояния и обеспечения социальной защиты населения, в соответствии со статьями 143, 147 и 149 Трудового кодекса Республики Таджикистан, статьей 36 Закона Республики Таджикистан «О государственной службе» и статьей 51 Закона Республики Таджикистан «О страховых и государственных пенсиях» постановляю:

1. С 1 января 2022 года:

– увеличить должностные оклады (тарифные ставки) военнослужащих, работников правоохранительных органов на 25 процентов и других работников этих органов на 20 процентов;

– установить базовый оклад для расчета коэффициентов для воинских званий военнослужащих и специальных званий сотрудников правоохранительных органов от звания рядового до лейтенанта 830 сомони и от звания старшего лейтенанта до генерала армии 745 сомони;

– установить размер базового оклада как основу тарифных коэффициентов для государственных служащих административных должностей высшей, первой, второй, третьей, четвертой государственной службы органов государственного управления в размере 745 сомони и для административных должностей пятой, шестой и седьмой категорий государственной службы указанных органов, работающих в военных структурах и правоохранительных органах, в размере 830 сомони.

2. С 1 июля 2022 года:

– установить минимальный размер оплаты труда для всех экономических и социальных сфер республики в размере 600 сомони в месяц;

– увеличить должностные оклады работников органов власти и государственного управления, учреждений образования, науки (за исключением работников президиума Национальной академии наук Таджикистана и ее подведомственных учреждений), культуры, спорта, здравоохранения, учреждений сферы социальной защиты, других организаций сферы социальной защиты и других бюджетных организаций на 20 процентов;

– увеличить размер базового оклада для расчёта должностного оклада работников сферы здравоохранения на 20 процентов и установить в сумме 366 сомони;

– установить размер базового оклада в качестве основы тарифных коэффициентов для государственных служащих административных должностей высшей, первой, второй, третьей, четвертой категории государственной службы органов государственного управления, местных исполнительных органов государственной власти, органов самоуправления посёлков и дехотов в размере 745 сомони и для административных должностей пятой, шестой, седьмой категории государственной службы, указанных органов в размере 830 сомони;

– увеличить должностные оклады работников технического и обслуживающего персонала органов государственного управления, судебных органов, прокуратуры и местных исполнительных органов государственной власти, органов самоуправления посёлков и дехотов, финансируемых за счет государственного бюджета на 20 процентов;

– увеличить действующие стипендии студентов и другие виды стипендий, в том числе президентские стипендии (за исключением курсантов высших военных учреждений и Академии Министерства внутренних дел Республики Таджикистан) на 20 процентов;

– увеличить размер действующих пенсий сирот и несовершеннолетних, которым в связи с лишением кормильца в соответствии с Законом Республики Таджикистан «О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан» и Законом Республики Таджикистан «О страховых и государственных пенсиях» назначаются и выплачиваются пенсии, на 25 процентов от установленного минимального размера пенсий по возрасту;

3. Правительству Республики Таджикистан и местным исполнительным органам государственной власти:

– обеспечить исполнение настоящего указа в 2022 году за счёт средств, предусмотренных в государственном бюджете Республики Таджикистан для финансирования фонда заработной платы и пенсионного обеспечения, средств свободных остатков, перевыполнения доходов республиканского бюджета, местных бюджетов и бюджета социального страхования и пенсий, а также за счёт экономии средств по другим статьям расходов, резервных средств государственного бюджета и специальных средств бюджетных организаций;

– в трехмесячный срок привести свои постановления в соответствие с настоящим указом;

– исчисление среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, пособий при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы (кроме пенсии), производить согласно Порядку исчисления среднего заработка, причитающегося работнику во всех случаях (производство гарантийных выплат при выполнении государственных или общественных обязанностей, при оплате времени отпуска, при выплате заработка за время перевода на другую работу), за исключением среднего заработка при назначении пенсии, утверждённому постановлением Правительства Республики Таджикистан от 1 июня 2007 года, №313.